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News Jede vierte Führungskraft leidet unter Burn-out
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Jede vierte Führungskraft in Deutschland leidet unter dem bekannten
Burn-out-Syndrom und zeigt deutliche seelische Erschöpfungssymptome.
Unter Burn-out-Syndrom (engl. to burn out: „ausbrennen“) wird...
ein besonderer Fall berufsbezogener (auch familiärer) chronischer Erschöpfung verstanden. Ständige Frustration, das Nichterreichen von Zielen, zu hohe persönliche Erwartungen an eigene Leistungen, Überlastungen etc. können erschöpfen. Die Burn-out-Syndrome sind vielfältig und individuell unterschiedlich in Auftreten und Ausmaß: Depressionen und auch physiologische Beschwerden, wie Schlafstörungen, Kopfschmerzen, Magenkrämpfe oder körperliche Dysfunktionen. 56 Prozent der Führungskräfte beklagen das tägliche hohe Arbeitspensum und weiteren 32 Prozent geht der erhöhte Druck zunehmend an die Reserven. Dies ergab eine Umfrage des Online-Stellenmarktes StepStone bei über 21.500 Online-Usern, darunter 9.000 in Deutschland. Demnach kommen nur 44 Prozent der Befragten mit ihrem Arbeitspensum zurecht. Knapp ein Viertel führt dies auf Arbeitsstress zurück. Die Ergebnisse der Stepstone-Umfrage stimmen mit Untersuchungen des Universitätsklinikums Freiburg überein, wo seit Jahren emotionale Erschöpfungssymptome durch beruflichen Stress erforscht werden. "Wenn die Arbeitsbelastung steigt und es gleichzeitig an Anerkennung und Wertschätzung für die geleistete Arbeit mangelt, nimmt das Burn-out-Risiko dramatisch zu", erklärt Joachim Bauer, Oberarzt der Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie der Universitätsklinik Freiburg. Im internationalen Vergleich sind die deutschen Fach- und Führungskräfte Negativ-Spitzenreiter. Am besten gerüstet sehen sich Fach- und Führungskräfte in Dänemark, wo 66 Prozent der Befragten angaben, mit ihrem Arbeitspensum bestens klar zu kommen. Ähnliche Einschätzungen ergab die Befragung in den Niederlanden und Norwegen, wo jeweils 62 Prozent erklärten, ihre beruflichen Anstrengungen problemlos zu verkraften. Quelle: http://www.focus.de/ |
