Das Management Coaching-Angebot von Dr. Heimeier & Partner versteht sich als persönliche „Management Entwicklungshilfe" und kann ebenso Potenziale freisetzen wie Fehlentwicklungen korrigieren oder Fixierungen auflösen. Coaching kann dazu beitragen Schwachstellen zu beseitigen und Unsicherheiten oder Selbstüberschätzung zu hinterfragen.

Coachen nach diesem Verständnis bedeutet folglich Betreuung, Beratung, Führung und Beistand mit fließenden Grenzen. Coaching beinhaltet positive Manipulation ebenso wie Härte und das Aussprechen unliebsamer Dinge, absolute Ehrlichkeit und Konstruktivität. Der Coach muss jemandem helfen, sich selbst im Zusammenwirken seiner einzelnen Persönlichkeitseigenschaften, Fähigkeiten aber auch Defizite und Unvermögen kennen zu lernen, und er darf - mit entsprechender Begründung und Transparenz für den Beratenen - helfen, diese Einzel-Elemente in einer anderen, vielleicht wünschenswerteren Art zu ordnen.