Auch bei der Suche und Auswahl hochrangiger Spezialisten ist der Ausgangspunkt die gründliche Beschäftigung mit den aktuellen Anforderungen unserer Kunden. Auch hier werden in einem persönlichen Gespräch die wesentlichen Grundlagen für eine substantielle Positions- und Umfeldanalyse, die Erarbeitung des Anforderungsprofils sowie die erforderliche Zielfeldbestimmung gelegt. Die Kandidatensuche erfolgt über verschiedene Wege: 

Die Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten. Die Suche und Zielansprache von Kandidaten über Anzeigen.

Die Nutzung interner und externer Datenbanken.
Der Zugriff auf die Verbindungen des weltweiten IMD-Netzwerks.

Zu der eigentlichen Kandidaten-Auswahl gehört eine qualifizierte Eignungsdiagnostik ebenso wie die Beurteilung und Begutachtung der Kandidaten hinsichtlich ihrer Fachkompetenz, Managementfähigkeit sowie Übereinstimmung mit den Wertevorstellungen des suchenden Unternehmens.