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Executive Search / Führungskräfte

Suche und Auswahl von Führungskräften der ersten und zweiten Ebene

Unser Anspruch: Die "richtigen" Kandidaten für Ihr Unternehmen

Wir verstehen unsere Kunden. In ausführlichen Briefinggesprächen erarbeiten wir mit unseren Klienten die Grundlagen für die Kandidatensuche. So entsteht ein klares Bild gegenwärtiger aber auch zukünftiger Anforderungen, die an die neue Führungspersönlichkeit gestellt werden. Hierfür betrachten wir das Unternehmens- und Positionsumfeld möglichst gesamtheitlich und entwickeln ein passgenaues Suchprofil, bei dem vor allem auch die Unternehmens- und Führungskultur, die Persönlichkeit des Unternehmers und andere „weiche" Faktoren berücksichtigt werden. Gerade die Übereinstimmung in diesen Bereichen ist Voraussetzung für eine nachhaltig erfolgreiche Besetzung einer Führungsposition. Methodenkompetenz aber vor allem auch Management- und Beratungserfahrung eines jeden Partners führen zu einer hohen Beurteilungssicherheit, den „richtigen Kandidaten" für unsere Auftraggeber zu gewinnen.

Kernelement unserer Suche ist in der Regel eine umfassende Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten auf der Grundlage zuvor mit unseren Auftraggebern abgestimmter Zielfirmen. Die Direktansprache wird meist mit verdeckten zielgruppenspezifischen Online-Anzeigen flankiert, um auch aktiv suchende Kandidaten zu erreichen.

Nach erfolgreicher Suche, beginnt die komplexe Aufgabe der eigentlichen Kandidaten-Gewinnung und -Auswahl. Hierzu gehört die Beurteilung und Begutachtung der Kandidaten hinsichtlich ihrer Fachkompetenz, Managementfähigkeit sowie Übereinstimmung mit den Wertevorstellungen des suchenden Unternehmens. Aber auch die von uns angesprochenen Top-Kandidaten müssen für einen potentiellen Stellenwechsel gewonnen werden. Hierin liegt eine unserer nachweislichen Stärken: Wir werden auch als Berater unserer Kandidaten wahrgenommen. So schaffen wir Nachhaltigkeit und langfristig erfolgreiche Besetzungen.