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Anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe bei renommierter expansiver Unternehmensberatung Head of HR Central Europe (m/w/d) Mitglied des Leadershipteams

Dr. Heimeier & Partner gehört zu den führenden Personalberatungsgesellschaften in Deutschland. Mit weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitern, davon rund 750 in der DACH-Region, gehört unser Auftraggeber zu den global führenden Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaften mit Schwerpunkt Human Capital. Innovative, zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen mit Fokus auf den spezifischen Bedürfnissen der Unternehmen aus nahezu allen Branchen sichern ihm langjährige und solide Kundenbeziehungen rund um den Globus. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir für den Standort Frankfurt am Main oder Düsseldorf den Head of HR Central Europe (m/w/d).

Mit einem Team von 8 Mitarbeitern verantworten Sie das Personalmanagement des Unternehmens in der Region Deutschland/Österreich/Schweiz, entwickeln die HR-Strategie der Region professionell weiter und passen diese an die expansionsbedingt gestiegenen Anforderungen an. Auf Augenhöhe mit dem Business überführen Sie unternehmerische Anforderungen in HR-Initiativen und -Projekte, bringen Benchmarks und Best Cases ein und steuern die Prozesse zielgerichtet. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf der Konzeption und Umsetzung übergreifender strategischer und organisatorischer HR-Projekte, insbesondere im Hinblick auf Kompetenz- und Talent-Management, Development- und Learning-Methoden sowie Employer Branding und Active Sourcing. Vor dem Hintergrund sich verändernder Job-Profile und Erwartungshaltungen, agiler werdender Organisationsformen sowie der Forcierung der Diversity-Ziele stellen Sie zielgruppenspezifische Talent-Pipelines und Development-Programme sicher. Als Mitglied des Leadership-Teams Central Europe beraten Sie die Führungskräfte in allen relevanten HR-Fragen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und dem für administrative Prozesse zuständigen Shared Service Center zusammen.

Für diese Aufgabe wird ein/e überzeugungsstarke/r, kreative/r und agile/r „HR-Allrounder/in" gesucht, der/die nach einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studium mehrjährige Erfahrung in der HR-Leitung eines international tätigen Dienstleistungs-Unternehmens mit hohem Akademikeranteil gesammelt hat. Sie kennen die Instrumente und Methoden modernen Personalmanagements und verfügen über ausgeprägte Projektmanagement-Skills. Sie haben Erfahrung in Change-, Performance- und Talent-Management, agilen Methoden (z.B. Scrum, Design Thinking) und Social Media. Mit positiver Grundhaltung bewegen Sie sich sicher in internationalen Matrix-Strukturen, treiben Themen proaktiv voran und „netzwerken" glaubwürdig und authentisch. Sie verfügen über Führungskompetenz, strategische und konzeptionelle Stärke sowie Gespür für das Machbare. Begeisterungsfähigkeit, fließende Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden das Profil ab. Wir bieten eine für unseren Auftraggeber äußerst wichtige Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum in internationalem Kontext.  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/3618321-I01 oder unter der Kennziffer 3618321-I01 an Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf (www.heimeier.de). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0211 55922-34. Frau Sabine Möbus gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.