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Leiter Entgeltabrechnung / HR Services (m/w/d)

Als weltweit tätiges Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz im Großraum Stuttgart ist unser Mandant einer der Technologie- und Marktführer in seinen Segmenten und seit vielen Jahren auf Wachstumskurs. Gruppenweit erwirtschaften mehrere tausend Mitarbeiter einen Umsatz im hohen dreistelligen Mio. € Bereich. Unter dem Dach einer Holding agieren mit hoher Eigenständigkeit Geschäftsbereiche, die nach Produktgruppen gegliedert sind. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir das Gespräch mit fachlich und menschlich überzeugenden Persönlichkeiten als Leiter Entgeltabrechnung / HR Services.
 

Direkt an den Leiter Human Resources berichtend sind Sie mit Ihrem Team für die ordnungsgemäße und effiziente Durchführung der Prozesse in den Bereichen Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge und Personalbetreuung verantwortlich und arbeiten neben Ihrer Führungsaufgabe an ausgewählten Themen auch selbst operativ mit. Das Aufgabenspektrum beinhaltet die Koordination und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen für die deutschen Gesellschaften, die Erfüllung von Auskunfts- und Meldepflichten gegenüber Behörden, die Anlage und Pflege von Personaldaten in SAP-HCM sowie das Erstellen von Auswertungen und die Begleitung von Betriebsprüfungen. Zudem verantworten Sie die Abwicklung der ausgelagerten betrieblichen Altersvorsorge sowie die professionelle Mitarbeiterbetreuung rund um die Themen Bescheinigungen, Anträge, Zeugnisse etc.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe wenden wir uns an kommunikationsstarke Teamplayer, die nach einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Compensation & Benefits in einer vergleichbaren Tätigkeit oder mit erster Führungserfahrung verfügen. Sie bringen exzellente Kenntnisse in den Bereichen Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht mit und fühlen sich gleichzeitig in internationalen Steuerthemen im Kontext von Entsendungen zuhause. Sie haben ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielgruppen, arbeiten sehr strukturiert, sorgfältig und gewissenhaft und bringen ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität mit. Neben sehr guten Kenntnissen in SAP HCM (Schwerpunkt PA und PY) sind sie sattelfest in modernen HR-Prozessen und verstehen es, Ihr Team ziel- und ergebnisorientiert mit Begeisterung zu führen.

Wir suchen das Gespräch mit erfahrenen Payroll- und HR-Services-Profis, die eine solche Aufgabe mit hoher Zuverlässigkeit, ausgeprägter Dienstleistungsmentalität und gutem Gespür für die internen und externen Schnittstellen ausfüllen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/5519151-I01 oder unter der Kennziffer 5519151-I01 an Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (www.heimeier.de ). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-33. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.