Unser Mandant ist eine international vernetzte Managementberatung mit Boutique-Charakter und klarer Spezialisierung auf Operations, Transformation sowie Performance & Restructuring. Mit einem exzellenten Team und hoher fachlicher Tiefe hat sich die Beratung als anerkanntes Kompetenzzentrum für komplexe Transformations- und Restrukturierungsvorhaben etabliert.

Im Rahmen der Wachstumsstrategie wird aktuell ein Associate Partner (m/w/d) - Turnaround and cost optimization gesucht. Das Unternehmen steht für Qualität, Integrität und partnerschaftliche Zusammenarbeit und verbindet internationale Vernetzung mit unternehmerischem Anspruch.

Die Rolle

Als künftiger Associate Partner/in übernehmen Sie die Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Performance & Restructuring mit Fokus auf Kostenoptimierung und Turnaround-Management. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Projekte, arbeiten eng mit Kunden auf Managementebene zusammen und fungieren als zentrale Schnittstelle. Gemeinsam mit den Teams analysieren Sie Geschäftsmodelle und Marktumfelder, entwickeln nachhaltige Restrukturierungs- und Wachstums-strategien, konzipieren und implementieren Kostenoptimierungsprogramme und modellieren finanzielle Szenarien zur fundierten Entscheidungsunterstützung.

Darüber hinaus bringen Sie Ihre Projekterfahrung und Ihr Netzwerk in die Mandatsakquise ein, unterstützen bei Angeboten und Pitch-Präsentationen und pflegen bestehende Kundenbeziehungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, einschließlich Coaching, Mentoring und Sicherstellung hoher fachlicher Standards, während Sie strategisch zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen.

Die Anforderungen

Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit (m/w/d) mit einem Hintergrund in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften sowie mehr als zehn Jahren Erfahrung in Restrukturierungsberatung oder Insolvenzverwaltung. Sie verfügen über fundierte Expertise in der Konzeption und Umsetzung von Kostenoptimierungsprogrammen, Liquiditäts- und Unternehmensplanung sowie in StaRUG- und Insolvenzverfahren. Erfahrung in Reorganisationsprogrammen nach §111 BetrVG sowie in Sozialplan- und Interessenausgleichsverhandlungen ist von Vorteil.

Sie bringen einen belastbaren Case, ein aktives Netzwerk und akquisitorisches Talent mit, arbeiten proaktiv und ergebnisorientiert und verfügen über diplomatisches Geschick, hohe soziale Kompetenz, strategische Orientierung und unternehmerisches Denken. Resilienz, Belastbarkeit, Serviceorientierung und verhandlungssicheres Englisch runden Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, bevorzugt online oder unter der Kennziffer 7126-06798 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf (www.heimeier.de).

Bei Fragen rufen Sie uns gern unter T 0211 55922-27 an. Herr Philipp Harrenga beantwortet gerne Ihre Fragen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.