Unser Mandant ist als inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen seit Jahrzehnten mit höchster Kompetenz in der Flachstahlindustrie etabliert. Als anerkannter Partner steht das Unternehmen für Qualität, Kontinuität und Innovationsbereitschaft. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir eine erfahrene, verhandlungs- und abschlussstarke Führungspersönlichkeit für den Vertrieb.

In dieser Position sind Sie für die strategische und operative Führung und Weiterentwicklung des Vertriebs mit drei Mitarbeitenden verantwortlich. Dabei kommt der nachhaltigen Umsatz und Ergebnisverantwortung unter der Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und der Marktanforderungen besondere Bedeutung zu. Es gilt nicht nur, bestehende Kundenbeziehungen zu OEM, Tier1 und Tier2 strategisch zu betreuen und auszubauen, sondern neue Anwendungsfelder und neue Kundenpotentiale in definierten Märkten und Kundensegmenten zu erschließen. Als zentrale Ansprechperson Ihrer Kunden verantworten Sie dabei den gesamten kommerziellen Prozess von der ersten Kundenansprache bis zur erfolgreichen Auftragsabwicklung.

Die Position adressiert Kandidaten mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung mit langjährigen, einschlägigen fachlichen Erfahrungen in einer Führungsfunktion im Vertrieb im B-2-B-Umfeld. Sie verfügen über ausgeprägte Stahl Service Center-Erfahrung im Bereich Spaltband und bringen idealerweise Kenntnisse im Bereich Automotive mit, dies ist jedoch kein ausschließendes Kriterium.

Darüber hinaus bringen Sie ausgeprägte kaufmännische Kenntnisse mit, insbesondere die Fähigkeit zur strategischen Absatz- Umsatz und Ergebnisplanung. Sie kommunizieren verhandlungssicher in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Insgesamt überzeugen Sie durch eine starke analytische und unternehmerische Denkweise, hohe Eigenverantwortung sowie einer hohen Teamorientierung in Verbindung mit einem kooperativen Führungsstil.

Persönlich überzeugen Sie durch soziale Kompetenzen und kommunikative Stärke, aber auch durch zielorientiertes Handeln und Durchsetzungsvermögen. Auf Basis Ihrer ausgeprägten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten sowie strategischem Weitblick agieren Sie pragmatisch sowie umsetzungs- und lösungsorientiert mit der Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Wenn Sie sich mit dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem gesunden und dynamischen Unternehmen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit – bevorzugt online über untenstehenden Button oder unter der Kennziffer 7126-06841 an: Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf, (www.heimeier.de).

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dennis Greve gerne telefonisch zur Verfügung: +49 (0)211 55922-36. Diskretion ist für uns selbstverständlich.