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Leitung Finanzen und HR (m/w/d)

Als Teil einer führenden internationalen Unternehmensgruppe mit Sitz im südlichen Baden-Württemberg produzieren wir Maschinen und Anlagen der Förder- und Verpackungstechnik für unterschiedliche Branchen. Unsere Kunden schätzen unsere Expertise als Systemanbieter mit individuellen, technisch hochwertigen Lösungsvorschlägen sowie die Rundum-Betreuung bis hin zur Inbetriebnahme. Dies erfordert motivierte, kompetente Mitarbeiter sowie effiziente Prozesse. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir daher eine fachlich wie persönlich überzeugende Leitung Finanzen und HR (m/w/d).

Diese operativ ausgerichtete Position berichtet direkt an die Geschäftsführung, für die Sie Vertrauensperson und Sparringspartner zugleich sind. In Ihrem Kompetenzbereich erstellen Sie selbstständig Monatsabschlüsse, den Jahresabschluss, Budgets, Forecasts, verantworten das Berichtswesen, die Liquiditätsplanung und stellen die ordnungsgemäße Buchhaltung sowie den Zahlungsverkehr sicher. Des Weiteren pflegen Sie die internen Informationssysteme und entwickeln diese weiter, erstellen das Regelreporting für die Geschäftsführung und Fachbereiche sowie das Adhoc-Reporting aus SAP. Als HR Leitung sind Sie intern erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen, beraten die Geschäfts­führung sowie Ihre Kollegen aus dem Führungskreis und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Dabei werden Sie von einem kleinen, fachlich kompetenten Team unterstützt.

Für diese gleichermaßen strategische wie operative Herausforderung haben Sie nach Abschluss Ihrer akademischen Ausbildung bereits solide, mehrjährige Erfahrung im Finanz-, Controlling- und HR- Bereich eines produzierenden Unternehmens gesammelt und können auf dieser Basis ‚best practice‘ einbringen. Als weltoffene, gestaltende Person mit natürlicher Autorität und strukturierter Vorgehensweise, initiieren Sie nicht nur Ihre innovativen Ideen, sondern setzen diese auch konsequent um. Persönlich überzeugen Sie durch Einfühlungsvermögen, Hands-on-Mentalität, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie einen lösungsorientierten und zielgerichteten Arbeitsstil. Sehr gute Englischkenntnisse, Fachkenntnisse im Arbeitsrecht sowie eine ausgeprägte IT Affinität (MS Office, idealerweise SAP FI/CO) werden vorausgesetzt.

Sie schätzen ein Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und großen Freiheitsgraden? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit englischem Lebenslauf und Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit über folgenden Link: www.heimeier.de/5822031I01 oder unter der Kennziffer 5822031I01 an Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (http://www.heimeier.de). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie an: Telefon 0711 78076-30. Frau Dolores Valencia-Frank und Frau Claudia Drauz geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist selbstverständlich.

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