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Vorstandsvorsitzender / CEO (w/m/d)

Schwerpunkte Vertrieb und Technik

Das Kerngeschäft unseres traditionsreichen und innovativen Mandanten Mafell AG mit Sitz in Oberndorf am Neckar ist die Herstellung und der Vertrieb von Premium-Elektrowerkzeugen für die Holzbearbeitung, das mit rund 350 Mitarbeitern ca. 2/3 der Gesamtumsatzleistung erwirtschaftet. Darüber hinaus gehören drei Tochterfirmen zur Mafell-Gruppe. Der entscheidende Wettbewerbsvorteil beruht auf höchster Produktqualität, technischem Vorsprung, innovativer Produktentwicklung und modernster Fertigungstechnologie sowie einer starken und in der Zielgruppe verwurzelten Marke. Der Konzernumsatz in 2021 bewegt sich im oberen zweistelligen Mio. € Bereich. Die Anteile des Familienunternehmens werden von interessierten Aktionären gehalten. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir das Gespräch mit einer fachlich und menschlich überzeugenden Unternehmerpersönlichkeit als Vorstandsvorsitzender/CEO (w/m/d) zum Jahresende 2022, idealerweise zwecks Übergabe schon etwas früher.

Sie verantworten operativ die Bereiche Vertrieb/Marketing, Produktion, Entwicklung/Konstruktion, Qualitätsmanagement sowie das Industriegeschäft (OEM Kunden) und werden von sehr kompetenten Bereichsleitern unterstützt. Ein CFO ist für die klassischen kaufmännischen Ressorts verantwortlich und beide Vorstände führen aktuell operativ das Kerngeschäft und berichten direkt an einen dreiköpfigen Aufsichtsrat. Die Geschäftsführung der eigenständigen Tochterfirma berichtet direkt an den Vorstand. Der zukünftige Stelleninhaber übernimmt zusammen mit dem CFO die Leitung des Unternehmens und ist für die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie zuständig. Die Besetzung der Position ist an die Erwartung geknüpft, die Marktsegmente gezielt weiter auszubauen und den strategischen Fokus in der forcierten Vertriebsstrategie weiter zu festigen. In engem Zusammenwirken mit der Führungsmannschaft obliegt es dem CEO, stetig neue Applikationsfelder zu identifizieren und mit der Entwicklung/Konstruktion zu erschließen. Im Zusammenspiel mit der Produktion geht es um optimale Fertigungskonzepte zur Gewährleistung einer wirtschaftlichen Operational Excellence und Montage. Neben der Verantwortung für das operative Tagesgeschäft liegt auch das besondere Augenmerk auf der konsequenten Erhöhung des Digitalisierungs-/Automatisierungsgrads im Unternehmen.

Gesucht wird eine gestandene, flexible und dynamische Persönlichkeit mit dem richtigen Mindset, Veränderungsdynamik, Mut und Herzblut/Leidenschaft sowie Bereitschaft, Risiken einzugehen, der für die Sache brennt und aktiv gestaltet. Für diese Top-Position wenden wir uns an vertriebliche und/oder technische Geschäftsführer bzw.  Spartenverantwortliche/Geschäftsbereichsleiter, die nach ihrem erfolgreichen Studium in Wirtschaftsingenieurwesen/Maschinenbau/Elektrotechnik und einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (idealerweise MBA) eine erfolgreiche, langjährige Werdegangsentwicklung in einem mittelständischen und internationalen Unternehmen im Umfeld der technischen Gebrauchsgüter oder artverwandten Branchen nachweisen können. Der passende Kandidat verfügt über ein sehr solides technisches sowie kaufmännisches Verständnis und sehr fundierte vertriebliche Expertise, eine gewisse „Hands-on-Mentalität“, ist offen und loyal. Gesucht wird ein intelligenter Kopf auf erster Ebene mit einem hohen Führungsanspruch und der Befähigung, Konzepte und Strategien zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen. Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz ebenso wie die Passung in ein schwäbisches Familien/-Mittelstandsumfeld ergänzen das Idealprofil. Wir erwarten einen überzeugungs-, kommunikations- und integrationsstarken „Macher/Treiber“, der sich auch auf oberster Ebene als Teamplayer und Impulsgeber versteht und die Unternehmenskultur weiterentwickelt. Für den Unternehmenserfolg ist ein hoher Grad der Identifikation mit Mafell-Gruppe und den Unternehmenszielen erforderlich. Internationale Erfahrung, verhandlungssicheres Englisch sowie Umzugsbereitschaft werden vorausgesetzt.

Wenn Sie diese sehr spannende Herausforderung mit hohem Gestaltungsspielraum mit Leben füllen wollen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/5521021I06 oder unter der Kennziffer 5521021I06 an Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (www.heimeier.de). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-33. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

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