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Stark wachsendes Familienunternehmen – Südliches Nordrhein-Westfalen

Holding-Geschäftsführer / Group-CFO (m/w/d)

Unser Klient ist eine traditionsreiche, wirtschaftlich gesunde, mittelständische Unternehmensgruppe in Familieneigentum und erzielt in mehreren Geschäftsfeldern mit rund 1.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von etwa 300 Millionen Euro. Mit innovativen, nachhaltigen Produkten und Lösungen, die oftmals den Charakter von komplexen Projekten haben, einer hohen Wertschöpfungstiefe einschließlich mehrerer Fertigungsstandorte gehört das Unternehmen in den jeweiligen Segmenten zu den Marktführern. Die Gruppensteuerung, M&A-Aktivitäten sowie die Konzernstrategie werden aktuell vom Geschäftsführenden Gesellschafter wahrgenommen. Mit der neugeschaffenen Funktion eines zweiten Holding-Geschäftsführers wird dem rasanten Wachstum der Gruppe und der gestiegenen Komplexität Rechnung getragen sowie die langfristige Konzernführung sichergestellt.

In dieser verantwortungsvollen Rolle positionieren Sie sich als übergreifende, integrative Geschäftsführerpersönlichkeit, die bei wichtigen Entscheidungen die Konzernsicht vertritt. Sie verschaffen sich aus der Unternehmerperspektive einen hinreichend tiefen Einblick in die jeweiligen Geschäftsfelder und entwickeln ein für die Konzernsteuerung geeignetes kpi-basiertes Instrumentarium. So sind Sie nach angemessener Einarbeitungszeit in der Lage, gemeinsam mit dem Inhaber gruppenrelevante Entscheidungen abzusichern, die Fortschritte größerer Projekte zu verfolgen und gegebenenfalls zwischen den Bereichen, die jeweils von sehr fähigen Geschäftsführern geleitet werden, konzernoptimal zu vermitteln. Darüber hinaus entwickeln Sie für die Unternehmensgruppe einschließlich der Erschließung neuer Geschäftsfelder eine solide Wachstumsperspektive.

Sie passen am besten zu dieser herausragenden Position, wenn Sie eine akademisch ausgebildete, gestandene Führungspersönlichkeit, mit einem nachweisbar erfolgreichen einschlägigen Erfahrungshintergrund als Holding-Vorstand oder -Geschäftsführer einer größeren (mittelständischen) Unternehmensgruppe sind. Sie sollten aufgrund Ihrer Historie Erfahrungen im Projektgeschäft mit Produktionshintergrund haben (Maschinen- und Anlagenbau, Bauwirtschaft mit eigener Bauelementfertigung, Stahlbau etc.). Als Stratege sind Sie teamfähig, motivierend und durchsetzungsstark und verfügen über Augenmaß und Fingerspitzengefühl im Umgang mit starken Geschäftsführerpersönlichkeiten. Mit einem unternehmerischen Gestaltungswillen, Kostenbewusstsein und angemessenen Risikoverhalten sind Sie ein kritischer und loyaler Partner der Inhaberfamilie und fördern mit Ihren Beiträgen zur effizienten Gesamtsteuerung das langfristig profitable Wachstum der Gruppe zur Sicherung des Familienvermögens. Sie haben einen langfristigen Bindungswillen, sind demzufolge auch umzugsbereit und passen mit Ihrer Werteorientierung zur Kultur eines leistungsorientierten, bodenständigen Familienunternehmens, dessen Entscheidungshorizonte und Entwicklungsperspektiven langfristig und nachhaltig sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link:
www.heimeier.de/3521061I01 oder unter der Kennziffer 3521061I01 an Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH, Klaus-Bungert Str. 3, 40468 Düsseldorf (http://www.heimeier.de). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0211 55922-32. Herr Dr. Reiner Mark gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

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