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Aufbau- und Führungsaufgabe bei stark wachsendem Bauunternehmen

Niederlassungsleiter München (m/w/d)

Unser Klient ist ein traditionsreiches, wirtschaftlich gesundes, mittelständisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft und erzielt mit rund 900 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von deutlich über 250 Millionen Euro. Mit innovativen und nachhaltigen Baukonzepten und einer hohen Wertschöpfungstiefe einschließlich der Produktion von Bauelementen an mehreren Fertigungsstandorten gehört das Unternehmen in seinem Segment zu den Marktführern. Einer der Wettbewerbsvorteile ist die regionale Präsenz unseres Klienten mit einer bundesweiten Flächenabdeckung. Das anhaltend starke Wachstum hat eine regionale Gebietsteilung erforderlich gemacht. Im Zuge dessen wird für den Süd-Osten Deutschlands eine Niederlassung in München gegründet, für deren Aufbau und Leitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine entsprechende Führungspersönlichkeit gesucht wird.

In dieser Verantwortung bauen Sie die Struktur Ihrer Niederlassung, bestehend aus Funktionen in Vertrieb, Planung und Umsetzung von größeren Bauprojekten auf. Schon während der Aufbauphase entwickeln Sie das regionale Geschäft, entlasten die Nachbarregion und tragen somit zügig zu einer Ausweitung und qualitativ hochwertigen Abwicklung des gruppenbezogenen Geschäftsvolumens bei. Unterstützung, insbesondere in der Anfangsphase, erhalten Sie aus der Zentrale.

Sie sind eine erfahrene, vertriebsstarke Führungspersönlichkeit aus der Bauwirtschaft. Neben Ihrer Fachkompetenz etwa als Bauingenieur können Sie auf eine mehrjährig erfolgreiche Karriere in einem mittelständisch geprägten Unternehmen des Schlüsselfertigbaus zurückblicken. Mit Ihrer regionalen Verantwortung verstehen Sie sich als Unternehmer im Unternehmen und haben bei allen Entscheidungen nicht nur Ihr spezifisches Bereichsinteresse, sondern auch die Gesamtunternehmenssituation im Auge. Mit einem erkennbaren Erfolgswillen sowie der Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu begeistern und zu einer hohen Leistungsbereitschaft zu motivieren, leisten Sie einen Beitrag zur Fortschreibung der Erfolgsgeschichte unseres Auftraggebers. Freude an der Aufbauarbeit, Gestaltungswille, Teamfähigkeit, ein wertschätzender und coachingorientierter Führungsstil sowie eine zu einem mittelständischen Familienunternehmen passende Werteprägung runden Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/3519372-I01 oder unter der Kennziffer 3519372-I01 an Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH, Klaus-Bungert Str. 3, 40468 Düsseldorf (www.heimeier.de ). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0211 55922-32. Herr Dr. Reiner Mark gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

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